東京五輪の日本代表選手が続々と内定され、五輪の話題も沸々と盛り上がりを見せる昨今、皆様の周りではどのような話題が盛り上がっていますでしょうか？

１ヶ月以上経ってしまいましたが、
年末のとある日、
定例会が行われました。

日頃より弊社ブログをご愛読して頂いている皆様にはよくご理解なされていると思いますが…

そうです。
ピザの日です。
（この日はピザではなかったけど…^^;）

今回の定例会では、年末という事もあり、
新年からの現場の状況や動向の確認、それに加え、仕事における品質向上の為の作業方法など、皆で意見を出し合い議論しました。

私達が取り扱っている材料は、
天候、気温、下地の状態、材料の配合率、施工方法と施工手順、
などの複雑な要員が重なり合い、その時々で全く変わってしまいます。
まるで生き物を扱っているような仕事です。
そんな中、各々が日々作業していて感じた事や、事例に基づく提案などが出され、新たな発見が見られたと同時に、皆真摯に仕事に取り組んでくれてるものなのだと改めて感じられた会になりました。

そして、定例会の内容を議題と課題に分けて行い、そのレポートを皆に宿題で出すことにした所、定例会への参加姿勢も積極性も変わってきました。

—前回の定例会についての感想—

・テーマを絞ったことで説明がわかりやすかった。
・定例会での映像や写真を増やす。開催時間と環境の改善。
・気づいた事をその場でメモする。資料の書式の見直し。
・明るい話題も定例会に入れてほしい。
・ドライブレコーダーの設置検討。
・通勤時も交通安全に注意する。
・インフルエンザなどに掛からないよう健康管理を徹底したい。
・身だしなみを整える事が、綺麗な仕事への意識に繋がってゆく。
・周りへの配慮をする事で、安全への注意力が高まると感じた。

皆からこのような声が寄せられ、改善点も明確になりました。
回覧の資料も作成し、皆で見ています。
交換日記のようです。

まだまだ改善の余地はあるとは思いますが、
例え大きな壁にぶつかっても
社員全員一丸となって乗り切っていこうと思います。

若手が何やら熱く語り出し…。

最年長の「重」さん。
長年の経験を踏まえて、笑いながらも「重」いこと言います。

土間CON馴らしについて。
中西さん→ポンプ屋役
杉山さん→馴らし（トンボ）屋役
社長→２人の冷やかし屋役

「材料にこうやって”念”を送ります。
そうする事で、材料の性質が変化します。」
（この後、全員から言葉による袋叩きに遭う）

中西さん「ボケてる」？
いや、何やら考えています。真剣に・・・