会社の「藤の花」が今年も綺麗に咲きました。
藤の花の掃除が毎朝の日課になっております。

４月より入社した新メンバーが、塗り壁トレーニングに励んでおります。
毎日、上手くいった所や難しかった所など、楽しそうに話をしてくれる二人を見ていると、左官を始めた頃を思い出します。

今回取り入れてみたモデリング指導法。
作業風景をビデオで撮り、自分がどのように動いているかを作業後に確認しています。お手本となる先輩職人の映像と照らし合わせて改善点を洗い出し、先輩職人達から塗る時のリズムや癖を修正してもらっています。

はじめは出来なかったことも、少しずつではありますが向上している様子が、記録映像から確認することが出来ました。
これからは現場作業も並行し練習も大変となると思いますが、「継続は力なり」を胸に成長していって欲しいと思っています。

やる気のある二人からは、今回のモデリングに対する弊社での問題点や改善点のアイデアも出てきております。
来年もやる気のある若い子が入社してくれるよう、謙虚に真摯に取り組みたいと思います。

また、感覚的な部分も大きな要素である左官の技術を指導するという事は、本当に勉強になっております。
伝える難しさ・・・。痛感した次第です。
二人と一緒に僕らも成長して行けるよう、頑張ります！！

練習風景をビデオで撮影します。

昨日よりうまくいったぜ！

練習の様子を確認し、指導を受ける二人。
とても真剣です！

現場が遅くなり二人に会えなかった日も、
帰ってきてから本日の動画をチェックしてくれる先輩達。

毎日の日誌。
二人が感じたことを確認する事が出来ます。
今後の指導法の改善点、工夫点を
洗い出して行きたいと思います！